중소기업 청년 소득세 감면 신청방법 알아보기 / 이직자, 퇴사자?

중소기업에 취업을 하게 되면 혜택을 받을 수 있는 몇가지 요소가 있습니다.

대표적으로는 중소기업 청년 대출, 청년내일채움공제, 경기도에서 진행하는 중소기업 청년 노동자 지원사업 등이 있는데요.

그 중에서도 이번에 알아보려고 하는 제도는 바로 중소기업 청년 소득세 감면 제도입니다. 바로 소득세 자체를 감면해주는 제도로 한번 신청을 한다면 무려 5년간 혜택을 받아볼 수 있기 때문에 상당히 많은 혜택을 받을 수 있습니다.

이번 포스팅에서는 중소기업 청년 소득세 감면 제도를 알아보고 신청을 하는 방법을 알아보도록 하겠습니다.

중소기업 청년 소득세 감면 제도

중소기업 청년 소득세 감면 제도는 중소기업에 취업한 청년들에게 5년간 최대 90%의 소득세를 감면해주는 제도 입니다.

감면 받을 수 있는 최대 금액은 150만원인데요.

사실 소득세로 150만원이면 적지 않은 금액이기 때문에 일단 조건만 된다면 신청을 해보는 것을 추천드립니다.

먼저 신청을 할 수 있는 조건에 대해 알아보도록 하겠습니다. 사실 조건은 크게 어렵지 않습니다.

먼저 연령에 대한 조건입니다. 청년의 경우 현재는 15세에서 34세 이하 청년이 가능합니다.

2017년 이전에는 만 29세까지 가능하다고 하였는데 2018년 이후부터는 개정이 되어 만 34세까지 가능하며 만약 군복무를 하신 분들이라면 최대 6년까지 연장이 가능합니다. 이러한 부분은 잘 계산을 해보시기 바랍니다.

위에서 언급을 드렸던 것처럼 청년이라면 90%, 최대 150만원 한도내에서 소득세가 감면됩니다.

1년에 150만원이라는 소득세라고 한다면 사실 적은돈이 아닌데요. 적용만 된다면 사실 연말정산 할 때 왠만하면 거의 모든 금액을 환급 받는 다고 생각 하면 됩니다.

소득세를 90% 감면 받았고 여러가지 요소들로 인해서 세액, 소득공제가 된다면 사실상 5년간은 소득세 납부를 거의 하지 않는다고 보면 되겠네요.

다만 주의하셔야 하는 부분은 중소기업 취업 청년을 대상으로 하는 제도이니 만큼 회사가 중소기업에 속해있는지 확인을 하셔야 합니다.

그리고 이직을 하실 때 중소기업이 아니라 다른 곳으로 이직을 한다면 이미 신청을 해서 받고 있다고 하더라고 그 이후로는 헤택을 받을 수 없을 수도 있습니다.

물론 이러한 제도 때문에 이직을 포기하는 것이 결정적인 요인이 되지는 않겠습니다만 이러한 부분은 염두해두셔야겠죠.

그리고 이러한 소득세 감면 혜택은 말그대로 소득세를 감면해주는 것이지 추가로 무언가를 주는 것이 아닙니다.

즉 중소기업 사회초년생이라면 소득세가 애시당초 얼마 발생하지 않을수도 있는데요. 그렇다면 연말정산 공제항목으로 충분히 소득세를 환급받을 수도 있습니다.

그렇기 때문에 이러한 부분을 잘 염두해주시도 소득세가 조금이라도 더 나오는 시점에 신청하는 것도 방법일 수 있습니다.

물론 그 때까지 중소기업에 일을 할지 전혀 모르는 일이기 때문에 여러가지 요소를 잘 고민하셔서 신청을 하셔야겠네요.

이러한 중소기업 취업 청년 소득세 감면 제도 신청방법은 온라인으로 진행할 수 없습니다.

위의 링크를 통해 이동을 하시면 신청서를 다운로드 받으실 수 있습니다.

이렇게 신청서를 다운로드 받아 작성하신 다음에 회계담당자에게 제출하여 회사에 신고를 하는 형태인데요.

신청하는 방법에 대해서는 위와 같이 나와 있습니다. 감면적용을 받으려고 하시는 분들은 원천징수의무자에게 신청서를 작성하여 제출하시면 됩니다.

그 다음에 기업 측에서는 이러한 서류를 관할 세무서로 감면대상 명세서를 제출하는 것인데요.

즉 근로자 입장에서는 세무서로 직접 제출하는 것이 아니기 때문에 크게 신경을 쓸 필요가 없습니다.

하지만, 퇴사자라면? 이야기가 좀 달라집니다. 이미 회사는 떠나왔고 퇴사를 했기 때문에 직접 신청을 해야 하는데요. 이러한 경우에는 국세청을 통해서 직접 신청을 진행해야 합니다.

위의 링크를 통해서 퇴사자, 혹은 이직자가 신청해볼 수 있는 신청방법을 알아봅니다.

이렇게 중소기업 취업 청년 소득세 감면 제도에 대해 알아보았습니다. 도움이 되셨으면 좋겠네요. 글을 읽어주셔서 감사드립니다.